五峰水利：水润青春 我心向党

　　“初惊蛰，万物苏。”为进一步提升五峰水利青年干部综合能力素养，锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能谋、办事能成”的高素质、专业化青年干部队伍，3月6日晚，五峰土家族自治县水利局举办了“亲水港湾”讲堂开班仪式。
 

　　学习是立身之本、成事之基。“亲水港湾”旨在以“亲水”之情激发水利青年“水的品格”“水的气质”“水的韧性”。学员以16名90后青年干部为主，每周一晚上开课。紧扣水利中心工作、重点任务，以调查研究、理论研讨、积极建言献策等方式，组织开展实践、参观、观摩、情景模拟、岗位竞技、知识竞赛、演讲比赛、公文写作、课题研究等活动，通过学习实践，提升分析问题、解决问题的能力，让青年干部共练内功、共提素质、共强本领。

　　仪式上，局党组成员、工会主席杨秀梅宣读了《县水利局青年干部讲堂活动实施方案》，局三级调研员顾劲松宣读了《激励考核办法》。局班子成员依次对青年学员提希望、讲要求。

　　学员代表何生凡、向亚聪、张韦、卢奇先后作了表态发言。均表示要珍惜这次学习机会，做到学有所思、学有所获。

　　最后局党组书记、局长向启波同志结合青年干部要具备的“六个力”，上了生动的第一课。

　　一是青年干部一定要有定力。青年干部人生的扣子从一开始就一定要扣好。要有政治定力。要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，努力在实践实干中实现人生价值，书写青春华章。要有纪律定力。要坚持把纪律规矩挺在前面，尊崇规矩、敬畏规矩，把心思用在干事创业上，用在为民谋利上，用在忠实履行党和人民赋予的职责上。二是青年干部一定要有能力。要把提升能力素质作为当前最为紧迫的一项工作。要强化学习能力、强化思考能力、强化操作能力、强化领导能力。三是青年干部一定要有活力。思想上要有活力。要热爱工作、要适应工作。工作上要有活力。要善于统筹、要善于变通、要善于借力。生活上要有活力。以平静之心对己、平稳之心处事、平常之心对名、平淡之心对利。四是青年干部一定要有魅力。要修养大度、修养温度、修养尺度。要淡泊明志、宁静致远，以平和之心对待名、以敬畏之心对待权、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利， 五是青年干部一定要有魄力。要忠于职守、履职尽责。年轻干部担当作为，把握好三个“负责”，对上负责、对自己负责、对下负责。要勇创一流、敢争第一。要有“板凳甘坐十年冷”的静气。要有“初生牛犊不怕虎”的锐气。要敢于亮剑、敢打敢拼。用“青春之气”破“难解之题”，主动到攻坚克难的一线去磨炼成长，而不是在最能吃苦的时候选择安逸。六是青年干部一定要有压力。在责任面前要上前一步，艰苦面前要欣然一点，在顺境面前要警醒一分。要争当立说立行的“干将”、开创开拓的“闯将”、敢拼敢打的“猛将”、能抓善抓的“巧将”，在推进五峰水利高质量发展中展现青春力量。