当阳市水利和湖泊局：师徒结对传薪火 青蓝携手促发展

　　为深入推进人才队伍建设，传承水利行业优良作风与专业经验，夯实水利事业发展人才根基，3月4日，当阳市水利和湖泊局召开2026年水利工作会议，会议期间隆重举行师徒结对仪式，以“传帮带”模式搭建青年干部成长平台，为当阳水利事业高质量发展注入新动能。局领导、机关全体干部职工、二级单位负责人及班子成员、师徒结对代表参加本次活动。

　　本次水利工作会议紧扣上级水利工作部署及地方发展要求，在传达学习各级会议文件精神、通报民主生活会情况、交流工作经验、部署年度重点工作的基础上，将师徒结对作为加强青年人才培养、锻造过硬水利队伍的重要举措，精心谋划、有序推进，推动形成老中青梯次发展、人才辈出的良好格局。

　　师徒结对仪式严格按照既定流程规范开展，现场宣读了师徒结对拜师方案及结对名单，明确了师徒双方的职责使命与帮带要求，为后续结对共建、教学相长划定清晰方向。仪式上，师徒代表依次登台，徒弟们怀着崇敬之心向师傅呈递“拜师帖”，一纸帖文承载着青年干部虚心求教、潜心钻研的诚意与决心；师傅们向徒弟回赠励志书籍作为“授徒礼”，一册书卷寄托着水利前辈传道授业、薪火赓续的期许与担当。随后，师徒代表合影留念，并分别作表态发言，师傅代表承诺将倾囊相授，毫无保留分享工作经验、业务技能和处事方法，用心做好传帮带，助力青年干部早日独当一面；徒弟代表表示将珍惜学习机会，在实践中勤学善思、锤炼本领，快速提升履职能力。

　　师徒结对是当阳市水利和湖泊局加强青年人才培养、强化队伍建设的重要举措，更是传承水利行业优良作风、凝聚发展合力的有效途径。此次仪式的举行，不仅搭建了新老水利人交流学习的平台，更让“传帮带”的优良传统在当阳水利系统落地生根，实现了经验智慧与青春活力的有机融合，营造了“青蓝携手、教学相长、共同进步”的良好氛围。

　　下一步，当阳市水利和湖泊局将以此次师徒结对为契机，持续完善人才培养机制，压实师徒双方帮带责任，以老带新、以新促老，推动青年干部在实践中锤炼本领、快速成长，让水利系统的优良作风和专业本领代代相传，引导全体干部职工以更加昂扬的姿态、更加扎实的作风投身水利工作实践，为守护当阳水利安澜、推动地方经济社会高质量发展贡献水利力量。（通讯员向瑞花）